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SOZIALE VERANTWORTUNG<\/strong>
DES UNTERNEHMENS<\/h1>\n“ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.16″ text_font=“Raleway||||||||“ text_text_color=“#ffffff“ text_font_size=“32px“ text_letter_spacing=“-1px“ text_line_height=“0.9em“ header_font=“Armata|||on|||||“ header_text_color=“#ffffff“ header_font_size=“54px“ header_2_font=“Raleway|300|||||||“ header_2_text_color=“#4c4f54″ header_2_font_size=“54px“ width=“100%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||1px||false|false“ custom_padding=“1px||29px|0px|false|false“ header_text_color_tablet=““ header_text_color_phone=““ header_text_color_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=“42px“ header_font_size_phone=“28px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“32px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
SOZIALE VERANTWORTUNG<\/strong> DES UNTERNEHMENS<\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“#masinformacion“ button_text=“Mehr entdecken“ button_alignment=“left“ button_alignment_tablet=“left“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ custom_button=“on“ button_text_size=“14px“ button_text_color=“#ffffff“ button_bg_color=“#c2bab0″ button_border_width=“12px“ button_border_color=“#c2bab0″ button_border_radius=“100px“ button_letter_spacing=“1px“ button_font=“Armata|600||on|||||“ button_use_icon=“off“ custom_margin=“10px||10px|0px|true|false“ global_colors_info=“{}“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on|hover“ button_letter_spacing__hover=“2px“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“projects“ module_id=“masinformacion“ _builder_version=“4.16″ background_color=“#ffffff“ custom_padding=“70px|0px|70px|0px|true|“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ width=“70%“ custom_padding=“0px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“0px||0px||true|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n
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CBR<\/strong> 1940 | 2025<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“0px||0px||true|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n
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SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS<\/strong><\/p>\n“ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.16″ text_font=“Armata||||||||“ text_text_color=“#4c4f54″ text_font_size=“12px“ text_letter_spacing=“2px“ custom_margin_tablet=“-30px||||false|false“ custom_margin_phone=“-30px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
SOZIALE VERANTWORTUNG<\/strong> DES UNTERNEHMENS<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ text_font=“Armata||||||||“ text_text_color=“#4c4f54″ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.4em“ header_font=“Raleway||||||||“ header_text_color=“#4c4f54″ header_font_size=“36px“ header_line_height=“1.2em“ header_2_font=“Raleway|300|||||||“ header_2_text_color=“#4c4f54″ header_2_font_size=“54px“ width=“80%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“100%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“2px||1px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_text_color_tablet=““ header_text_color_phone=““ header_text_color_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“32px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“32px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Seit der Gr\u00fcndung verfolgt CBR eine konsequente Politik der sozialen Verantwortung des Unternehmens. Das kontinuierliche Engagement f\u00fcr die Gesellschaft, die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner sowie f\u00fcr die Umwelt ist zu einem Grundpfeiler der Unternehmensidentit\u00e4t geworden. Nachhaltigkeit, ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine fl\u00fcssige Kommunikation, ein agiles und engagiertes Auftreten und die Unterst\u00fctzung der Gesellschaft durch kontinuierliche Innovationen sind uns wichtige Anliegen. CBR arbeitet an all diesen Konzepten, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.<\/p>\n
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EIN ENGAGIERTES
UNTERNEHMEN MIT PRINZIPIEN<\/strong><\/h1>\n“ content_phone=“<\/p>\n
EIN ENGAGIERTES
UNTERNEHMEN MIT PRINZIPIEN<\/strong><\/h1>\n“ content_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ text_font=“Roboto||||||||“ text_text_color=“#ffffff“ text_font_size=“32px“ text_letter_spacing=“-1px“ text_line_height=“0.9em“ header_font=“Armata||||||||“ header_text_color=“#4c4f54″ header_font_size=“36px“ header_line_height=“1.2em“ header_2_font=“Armata|300|||||||“ header_2_text_color=“#4c4f54″ header_2_font_size=“36px“ width=“70%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||1px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_text_color_tablet=““ header_text_color_phone=““ header_text_color_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“32px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“28px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
EIN ENGAGIERTES
UNTERNEHMEN MIT PRINZIPIEN<\/strong><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n
Das Management und die F\u00fchrung unserer Unternehmensgruppe richten sich nach ethischen Grunds\u00e4tzen, weswegen wir uns f\u00fcr ein optimales und positives Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Vertrauen und Respekt h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. CBR k\u00fcmmert sich um seine Mitarbeiter, weil wir wissen, dass sie in einem positiven Umfeld ihre beste Arbeit leisten. Die Menschen, f\u00fcr die wir bauen, sind uns wichtig. Das Gleiche gilt f\u00fcr unsere Partner, damit alle Prozesse in der Bauphase reibungslos und ohne Hindernisse ablaufen. F\u00fcr CBR ist es ein gro\u00dfes Anliegen, zu einer gerechteren Gesellschaft beizutragen, wobei den am meisten gef\u00e4hrdeten Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Deshalb f\u00f6rdern wir vielf\u00e4ltige Veranstaltungen und Solidarit\u00e4tsaktionen, die die Chancen von Menschen in besonderen Risikosituationen oder mit unerf\u00fcllten Grundbed\u00fcrfnissen verbessern. Helfen ist einer unserer Grunds\u00e4tze. CBR kooperiert mit gemeinn\u00fctzigen Stiftungen, die auf Mallorca aktiv sind, z. B. mit der A.F.I.M.-Stiftung, der Spanischen Vereinigung gegen Krebs (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer; A.E.C.C.), Proyecto Hombre, dem Roten Kreuz und anderen. Des Weiteren arbeitet CBR mit der Stiftung Vicente Ferrer zusammen und finanziert Wohnst\u00e4tten in Anantapur, einer der \u00e4rmsten Regionen Indiens, wo eine der am st\u00e4rksten ausgegrenzten Bev\u00f6lkerungsgruppen der Welt lebt, die Dalits. In den Worten der Stiftungspr\u00e4sidentin Anna Ferrer: \u201eWir glauben an die Menschen und die Kraft des Handelns, um eine nachhaltige Entwicklung und mehr soziale Gerechtigkeit zu erreichen.\u201c Im Rahmen des Engagements von CBR als Unternehmen mit einer zielstrebigen Politik der sozialen Verantwortung, das sich verpflichtet, nicht nur die gesetzlichen Vorschriften, sondern auch freiwillige Verpflichtungen einzuhalten, hat CBR eine Reihe von Dokumenten mit internen Richtlinien implementiert, darunter ein Modell zur Pr\u00e4vention von strafrechtlich relevanten Risiken, dessen Ziel es ist, die verschiedenen Handlungsbereiche innerhalb des Unternehmens selbst und zwischen dem Unternehmen und seinen verschiedenen Interessengruppen zu regeln. Im Rahmen der oben erw\u00e4hnten CBR-internen Vorschriften gibt es zwei Mechanismen zur wirksamen Umsetzung dieses Engagements f\u00fcr Ethik und Rechtschaffenheit: erstens unser Verhaltenskodex, der die Leitlinien f\u00fcr das Verhalten der gesamten Organisation und die Grunds\u00e4tze unseres Gesch\u00e4ftsgebarens festlegt, und zweitens der Ethik-Kanal zur Weiterleitung von Beschwerden oder Mitteilungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe sowohl gegen den Verhaltenskodex selbst als auch gegen andere CBR-interne Vorschriften an die eigens f\u00fcr diesen Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse canaletico@bartolomeramon.com.%22<\/p>\n
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Das Management und die F\u00fchrung unserer Unternehmensgruppe richten sich nach ethischen Grunds\u00e4tzen, weswegen wir uns f\u00fcr ein optimales und positives Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Vertrauen und Respekt h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. CBR k\u00fcmmert sich um seine Mitarbeiter, weil wir wissen, dass sie in einem positiven Umfeld ihre beste Arbeit leisten. Die Menschen, f\u00fcr die wir bauen, sind uns wichtig. Das Gleiche gilt f\u00fcr unsere Partner, damit alle Prozesse in der Bauphase reibungslos und ohne Hindernisse ablaufen. F\u00fcr CBR ist es ein gro\u00dfes Anliegen, zu einer gerechteren Gesellschaft beizutragen, wobei den am meisten gef\u00e4hrdeten Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Deshalb f\u00f6rdern wir vielf\u00e4ltige Veranstaltungen und Solidarit\u00e4tsaktionen, die die Chancen von Menschen in besonderen Risikosituationen oder mit unerf\u00fcllten Grundbed\u00fcrfnissen verbessern. Helfen ist einer unserer Grunds\u00e4tze. CBR kooperiert mit gemeinn\u00fctzigen Stiftungen, die auf Mallorca aktiv sind, z. B. mit der A.F.I.M.-Stiftung, der Spanischen Vereinigung gegen Krebs (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer; A.E.C.C.), Proyecto Hombre, dem Roten Kreuz und anderen. Des Weiteren arbeitet CBR mit der Stiftung Vicente Ferrer zusammen und finanziert Wohnst\u00e4tten in Anantapur, einer der \u00e4rmsten Regionen Indiens, wo eine der am st\u00e4rksten ausgegrenzten Bev\u00f6lkerungsgruppen der Welt lebt, die Dalits. In den Worten der Stiftungspr\u00e4sidentin Anna Ferrer: \u201eWir glauben an die Menschen und die Kraft des Handelns, um eine nachhaltige Entwicklung und mehr soziale Gerechtigkeit zu erreichen.\u201c Im Rahmen des Engagements von CBR als Unternehmen mit einer zielstrebigen Politik der sozialen Verantwortung, das sich verpflichtet, nicht nur die gesetzlichen Vorschriften, sondern auch freiwillige Verpflichtungen einzuhalten, hat CBR eine Reihe von Dokumenten mit internen Richtlinien implementiert, darunter ein Modell zur Pr\u00e4vention von strafrechtlich relevanten Risiken, dessen Ziel es ist, die verschiedenen Handlungsbereiche innerhalb des Unternehmens selbst und zwischen dem Unternehmen und seinen verschiedenen Interessengruppen zu regeln. Im Rahmen der oben erw\u00e4hnten CBR-internen Vorschriften gibt es zwei Mechanismen zur wirksamen Umsetzung dieses Engagements f\u00fcr Ethik und Rechtschaffenheit: erstens unser Verhaltenskodex, der die Leitlinien f\u00fcr das Verhalten der gesamten Organisation und die Grunds\u00e4tze unseres Gesch\u00e4ftsgebarens festlegt, und zweitens der Ethik-Kanal zur Weiterleitung von Beschwerden oder Mitteilungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe sowohl gegen den Verhaltenskodex selbst als auch gegen andere CBR-interne Vorschriften an die eigens f\u00fcr diesen Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse canaletico@bartolomeramon.com.%22<\/p>\n
“ content_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.16″ text_font=“Armata||||||||“ text_text_color=“#4c4f54″ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.4em“ header_font=“Raleway||||||||“ header_text_color=“#4c4f54″ header_font_size=“36px“ header_line_height=“1.2em“ header_2_font=“Raleway|300|||||||“ header_2_text_color=“#4c4f54″ header_2_font_size=“54px“ text_orientation=“center“ width=“80%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“100%“ width_last_edited=“on|phone“ module_alignment=“center“ custom_margin=“30px||1px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_text_color_tablet=““ header_text_color_phone=““ header_text_color_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“32px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“32px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Das Management und die F\u00fchrung unserer Unternehmensgruppe richten sich nach ethischen Grunds\u00e4tzen, weswegen wir uns f\u00fcr ein optimales und positives Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Vertrauen und Respekt h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. CBR k\u00fcmmert sich um seine Mitarbeiter, weil wir wissen, dass sie in einem positiven Umfeld ihre beste Arbeit leisten. Die Menschen, f\u00fcr die wir bauen, sind uns wichtig. Das Gleiche gilt f\u00fcr unsere Partner, damit alle Prozesse in der Bauphase reibungslos und ohne Hindernisse ablaufen.<\/p>\n
F\u00fcr CBR ist es ein gro\u00dfes Anliegen, zu einer gerechteren Gesellschaft beizutragen, wobei den am meisten gef\u00e4hrdeten Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Deshalb f\u00f6rdern wir vielf\u00e4ltige Veranstaltungen und Solidarit\u00e4tsaktionen, die die Chancen von Menschen in besonderen Risikosituationen oder mit unerf\u00fcllten Grundbed\u00fcrfnissen verbessern. Helfen ist einer unserer Grunds\u00e4tze.<\/p>\n
CBR kooperiert mit gemeinn\u00fctzigen Stiftungen, die auf Mallorca aktiv sind, z. B. mit der A.F.I.M.-Stiftung, der Spanischen Vereinigung gegen Krebs (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer; A.E.C.C.), Proyecto Hombre, dem Roten Kreuz und anderen.<\/p>\n
Des Weiteren arbeitet CBR mit der Stiftung Vicente Ferrer zusammen und finanziert Wohnst\u00e4tten in Anantapur, einer der \u00e4rmsten Regionen Indiens, wo eine der am st\u00e4rksten ausgegrenzten Bev\u00f6lkerungsgruppen der Welt lebt, die Dalits. In den Worten der Stiftungspr\u00e4sidentin Anna Ferrer<\/strong>: \u201eWir glauben an die Menschen und die Kraft des Handelns, um eine nachhaltige Entwicklung und mehr soziale Gerechtigkeit zu erreichen.\u201c<\/p>\nIm Rahmen des Engagements von CBR als Unternehmen mit einer zielstrebigen Politik der sozialen Verantwortung, das sich verpflichtet, nicht nur die gesetzlichen Vorschriften, sondern auch freiwillige Verpflichtungen einzuhalten, hat CBR eine Reihe von Dokumenten mit internen Richtlinien implementiert, darunter ein Modell zur Pr\u00e4vention von strafrechtlich relevanten Risiken, dessen Ziel es ist, die verschiedenen Handlungsbereiche innerhalb des Unternehmens selbst und zwischen dem Unternehmen und seinen verschiedenen Interessengruppen zu regeln.<\/p>\n
Im Rahmen der oben erw\u00e4hnten CBR-internen Vorschriften gibt es zwei Mechanismen zur wirksamen Umsetzung dieses Engagements f\u00fcr Ethik und Rechtschaffenheit: erstens unser Verhaltenskodex, der die Leitlinien f\u00fcr das Verhalten der gesamten Organisation und die Grunds\u00e4tze unseres Gesch\u00e4ftsgebarens festlegt, und zweitens der Ethik-Kanal zur Weiterleitung von Beschwerden oder Mitteilungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe sowohl gegen den Verhaltenskodex selbst als auch gegen andere CBR-interne Vorschriften an die eigens f\u00fcr diesen Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse canaletico@bartolomeramon.com<\/a>.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_button button_url=“https:\/\/bartolomeramon.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Anexo-III-Codigo-etico.pdf“ url_new_window=“on“ button_text=“VERHALTENSKODEX ANZEIGEN“ button_alignment=“center“ button_alignment_tablet=“left“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.19.1″ custom_button=“on“ button_text_size=“14px“ button_text_color=“#ffffff“ button_bg_color=“#c2bab0″ button_border_width=“12px“ button_border_color=“#c2bab0″ button_border_radius=“100px“ button_letter_spacing=“1px“ button_font=“Armata|600||on|||||“ button_use_icon=“off“ custom_margin=“10px||10px|0px|true|false“ global_colors_info=“{}“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on|hover“ button_letter_spacing__hover=“2px“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_gallery gallery_ids=“2975,3011,2972,2993,3833,3845,3982,3985,3988,3991,3994″ fullwidth=“on“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_stops=“#4c4f54 0%|#c2bab0 100%“ background_color_gradient_start=“#4c4f54″ background_color_gradient_end=“#c2bab0″ background_image=“https:\/\/bartolomeramon.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MG_2814.jpg“ background_blend=“multiply“ width=“100%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“65px||65px||true|false“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row module_id=“compromiso“ _builder_version=“4.16″ background_color_gradient_direction=“80deg“ background_enable_image=“off“ parallax=“on“ custom_margin=“0px|auto||auto|false|false“ custom_padding=“80px||101px||false|“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ text_font=“Roboto||||||||“ text_text_color=“#ffffff“ text_font_size=“32px“ text_letter_spacing=“-1px“ text_line_height=“0.9em“ header_font=“Armata||||||||“ header_text_color=“#4c4f54″ header_font_size=“40px“ header_2_font=“Armata|300|||||||“ header_2_text_color=“#c2bab0″ header_2_font_size=“36px“ width=“70%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||11px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“32px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Seriosit\u00e4t, Effizienz und Engagement.<\/strong><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ text_font=“Armata||||||||“ text_text_color=“#ffffff“ text_font_size=“18px“ text_letter_spacing=“-1px“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“Roboto||||||||“ header_2_font=“Armata|300|||||||“ header_2_text_color=“#ffffff“ header_2_font_size=“20px“ header_2_line_height=“1.3em“ width=“70%“ width_tablet=“70%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||30px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_2_font_size_tablet=“18px“ header_2_font_size_phone=“18px“ header_2_font_size_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
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CSRSOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENSCBR 1940 | 2025SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENSSeit der Gr\u00fcndung verfolgt CBR eine konsequente Politik der sozialen Verantwortung des Unternehmens. Das kontinuierliche Engagement f\u00fcr die Gesellschaft, die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner sowie f\u00fcr die Umwelt ist zu einem Grundpfeiler der Unternehmensidentit\u00e4t geworden. Nachhaltigkeit, ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine fl\u00fcssige Kommunikation, ein agiles und […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-4936","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
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Das kontinuierliche Engagement f\u00fcr die Gesellschaft, die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner sowie f\u00fcr die Umwelt ist zu einem Grundpfeiler der Unternehmensidentit\u00e4t geworden. Nachhaltigkeit, ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine fl\u00fcssige Kommunikation, ein agiles und engagiertes Auftreten und die Unterst\u00fctzung der Gesellschaft durch kontinuierliche Innovationen sind uns wichtige Anliegen. CBR arbeitet an all diesen Konzepten, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n “ content_phone=“<\/p>\n “ content_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ text_font=“Roboto||||||||“ text_text_color=“#ffffff“ text_font_size=“32px“ text_letter_spacing=“-1px“ text_line_height=“0.9em“ header_font=“Armata||||||||“ header_text_color=“#4c4f54″ header_font_size=“36px“ header_line_height=“1.2em“ header_2_font=“Armata|300|||||||“ header_2_text_color=“#4c4f54″ header_2_font_size=“36px“ width=“70%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||1px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_text_color_tablet=““ header_text_color_phone=““ header_text_color_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“32px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“28px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n Das Management und die F\u00fchrung unserer Unternehmensgruppe richten sich nach ethischen Grunds\u00e4tzen, weswegen wir uns f\u00fcr ein optimales und positives Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Vertrauen und Respekt h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. CBR k\u00fcmmert sich um seine Mitarbeiter, weil wir wissen, dass sie in einem positiven Umfeld ihre beste Arbeit leisten. Die Menschen, f\u00fcr die wir bauen, sind uns wichtig. Das Gleiche gilt f\u00fcr unsere Partner, damit alle Prozesse in der Bauphase reibungslos und ohne Hindernisse ablaufen. F\u00fcr CBR ist es ein gro\u00dfes Anliegen, zu einer gerechteren Gesellschaft beizutragen, wobei den am meisten gef\u00e4hrdeten Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Deshalb f\u00f6rdern wir vielf\u00e4ltige Veranstaltungen und Solidarit\u00e4tsaktionen, die die Chancen von Menschen in besonderen Risikosituationen oder mit unerf\u00fcllten Grundbed\u00fcrfnissen verbessern. Helfen ist einer unserer Grunds\u00e4tze. CBR kooperiert mit gemeinn\u00fctzigen Stiftungen, die auf Mallorca aktiv sind, z. B. mit der A.F.I.M.-Stiftung, der Spanischen Vereinigung gegen Krebs (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer; A.E.C.C.), Proyecto Hombre, dem Roten Kreuz und anderen. Des Weiteren arbeitet CBR mit der Stiftung Vicente Ferrer zusammen und finanziert Wohnst\u00e4tten in Anantapur, einer der \u00e4rmsten Regionen Indiens, wo eine der am st\u00e4rksten ausgegrenzten Bev\u00f6lkerungsgruppen der Welt lebt, die Dalits. In den Worten der Stiftungspr\u00e4sidentin Anna Ferrer: \u201eWir glauben an die Menschen und die Kraft des Handelns, um eine nachhaltige Entwicklung und mehr soziale Gerechtigkeit zu erreichen.\u201c Im Rahmen des Engagements von CBR als Unternehmen mit einer zielstrebigen Politik der sozialen Verantwortung, das sich verpflichtet, nicht nur die gesetzlichen Vorschriften, sondern auch freiwillige Verpflichtungen einzuhalten, hat CBR eine Reihe von Dokumenten mit internen Richtlinien implementiert, darunter ein Modell zur Pr\u00e4vention von strafrechtlich relevanten Risiken, dessen Ziel es ist, die verschiedenen Handlungsbereiche innerhalb des Unternehmens selbst und zwischen dem Unternehmen und seinen verschiedenen Interessengruppen zu regeln. Im Rahmen der oben erw\u00e4hnten CBR-internen Vorschriften gibt es zwei Mechanismen zur wirksamen Umsetzung dieses Engagements f\u00fcr Ethik und Rechtschaffenheit: erstens unser Verhaltenskodex, der die Leitlinien f\u00fcr das Verhalten der gesamten Organisation und die Grunds\u00e4tze unseres Gesch\u00e4ftsgebarens festlegt, und zweitens der Ethik-Kanal zur Weiterleitung von Beschwerden oder Mitteilungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe sowohl gegen den Verhaltenskodex selbst als auch gegen andere CBR-interne Vorschriften an die eigens f\u00fcr diesen Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse canaletico@bartolomeramon.com.%22<\/p>\n “ content_phone=“<\/p>\n Das Management und die F\u00fchrung unserer Unternehmensgruppe richten sich nach ethischen Grunds\u00e4tzen, weswegen wir uns f\u00fcr ein optimales und positives Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Vertrauen und Respekt h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. 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B. mit der A.F.I.M.-Stiftung, der Spanischen Vereinigung gegen Krebs (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer; A.E.C.C.), Proyecto Hombre, dem Roten Kreuz und anderen. Des Weiteren arbeitet CBR mit der Stiftung Vicente Ferrer zusammen und finanziert Wohnst\u00e4tten in Anantapur, einer der \u00e4rmsten Regionen Indiens, wo eine der am st\u00e4rksten ausgegrenzten Bev\u00f6lkerungsgruppen der Welt lebt, die Dalits. In den Worten der Stiftungspr\u00e4sidentin Anna Ferrer: \u201eWir glauben an die Menschen und die Kraft des Handelns, um eine nachhaltige Entwicklung und mehr soziale Gerechtigkeit zu erreichen.\u201c Im Rahmen des Engagements von CBR als Unternehmen mit einer zielstrebigen Politik der sozialen Verantwortung, das sich verpflichtet, nicht nur die gesetzlichen Vorschriften, sondern auch freiwillige Verpflichtungen einzuhalten, hat CBR eine Reihe von Dokumenten mit internen Richtlinien implementiert, darunter ein Modell zur Pr\u00e4vention von strafrechtlich relevanten Risiken, dessen Ziel es ist, die verschiedenen Handlungsbereiche innerhalb des Unternehmens selbst und zwischen dem Unternehmen und seinen verschiedenen Interessengruppen zu regeln. Im Rahmen der oben erw\u00e4hnten CBR-internen Vorschriften gibt es zwei Mechanismen zur wirksamen Umsetzung dieses Engagements f\u00fcr Ethik und Rechtschaffenheit: erstens unser Verhaltenskodex, der die Leitlinien f\u00fcr das Verhalten der gesamten Organisation und die Grunds\u00e4tze unseres Gesch\u00e4ftsgebarens festlegt, und zweitens der Ethik-Kanal zur Weiterleitung von Beschwerden oder Mitteilungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe sowohl gegen den Verhaltenskodex selbst als auch gegen andere CBR-interne Vorschriften an die eigens f\u00fcr diesen Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse canaletico@bartolomeramon.com.%22<\/p>\n “ content_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.16″ text_font=“Armata||||||||“ text_text_color=“#4c4f54″ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.4em“ header_font=“Raleway||||||||“ header_text_color=“#4c4f54″ header_font_size=“36px“ header_line_height=“1.2em“ header_2_font=“Raleway|300|||||||“ header_2_text_color=“#4c4f54″ header_2_font_size=“54px“ text_orientation=“center“ width=“80%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“100%“ width_last_edited=“on|phone“ module_alignment=“center“ custom_margin=“30px||1px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_text_color_tablet=““ header_text_color_phone=““ header_text_color_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“32px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“32px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Das Management und die F\u00fchrung unserer Unternehmensgruppe richten sich nach ethischen Grunds\u00e4tzen, weswegen wir uns f\u00fcr ein optimales und positives Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Vertrauen und Respekt h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. CBR k\u00fcmmert sich um seine Mitarbeiter, weil wir wissen, dass sie in einem positiven Umfeld ihre beste Arbeit leisten. Die Menschen, f\u00fcr die wir bauen, sind uns wichtig. Das Gleiche gilt f\u00fcr unsere Partner, damit alle Prozesse in der Bauphase reibungslos und ohne Hindernisse ablaufen.<\/p>\n F\u00fcr CBR ist es ein gro\u00dfes Anliegen, zu einer gerechteren Gesellschaft beizutragen, wobei den am meisten gef\u00e4hrdeten Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Deshalb f\u00f6rdern wir vielf\u00e4ltige Veranstaltungen und Solidarit\u00e4tsaktionen, die die Chancen von Menschen in besonderen Risikosituationen oder mit unerf\u00fcllten Grundbed\u00fcrfnissen verbessern. Helfen ist einer unserer Grunds\u00e4tze.<\/p>\n CBR kooperiert mit gemeinn\u00fctzigen Stiftungen, die auf Mallorca aktiv sind, z. B. mit der A.F.I.M.-Stiftung, der Spanischen Vereinigung gegen Krebs (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer; A.E.C.C.), Proyecto Hombre, dem Roten Kreuz und anderen.<\/p>\n Des Weiteren arbeitet CBR mit der Stiftung Vicente Ferrer zusammen und finanziert Wohnst\u00e4tten in Anantapur, einer der \u00e4rmsten Regionen Indiens, wo eine der am st\u00e4rksten ausgegrenzten Bev\u00f6lkerungsgruppen der Welt lebt, die Dalits. In den Worten der Stiftungspr\u00e4sidentin Anna Ferrer<\/strong>: \u201eWir glauben an die Menschen und die Kraft des Handelns, um eine nachhaltige Entwicklung und mehr soziale Gerechtigkeit zu erreichen.\u201c<\/p>\n Im Rahmen des Engagements von CBR als Unternehmen mit einer zielstrebigen Politik der sozialen Verantwortung, das sich verpflichtet, nicht nur die gesetzlichen Vorschriften, sondern auch freiwillige Verpflichtungen einzuhalten, hat CBR eine Reihe von Dokumenten mit internen Richtlinien implementiert, darunter ein Modell zur Pr\u00e4vention von strafrechtlich relevanten Risiken, dessen Ziel es ist, die verschiedenen Handlungsbereiche innerhalb des Unternehmens selbst und zwischen dem Unternehmen und seinen verschiedenen Interessengruppen zu regeln.<\/p>\n Im Rahmen der oben erw\u00e4hnten CBR-internen Vorschriften gibt es zwei Mechanismen zur wirksamen Umsetzung dieses Engagements f\u00fcr Ethik und Rechtschaffenheit: erstens unser Verhaltenskodex, der die Leitlinien f\u00fcr das Verhalten der gesamten Organisation und die Grunds\u00e4tze unseres Gesch\u00e4ftsgebarens festlegt, und zweitens der Ethik-Kanal zur Weiterleitung von Beschwerden oder Mitteilungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe sowohl gegen den Verhaltenskodex selbst als auch gegen andere CBR-interne Vorschriften an die eigens f\u00fcr diesen Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse canaletico@bartolomeramon.com<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_button button_url=“https:\/\/bartolomeramon.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Anexo-III-Codigo-etico.pdf“ url_new_window=“on“ button_text=“VERHALTENSKODEX ANZEIGEN“ button_alignment=“center“ button_alignment_tablet=“left“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.19.1″ custom_button=“on“ button_text_size=“14px“ button_text_color=“#ffffff“ button_bg_color=“#c2bab0″ button_border_width=“12px“ button_border_color=“#c2bab0″ button_border_radius=“100px“ button_letter_spacing=“1px“ button_font=“Armata|600||on|||||“ button_use_icon=“off“ custom_margin=“10px||10px|0px|true|false“ global_colors_info=“{}“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on|hover“ button_letter_spacing__hover=“2px“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_gallery gallery_ids=“2975,3011,2972,2993,3833,3845,3982,3985,3988,3991,3994″ fullwidth=“on“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_stops=“#4c4f54 0%|#c2bab0 100%“ background_color_gradient_start=“#4c4f54″ background_color_gradient_end=“#c2bab0″ background_image=“https:\/\/bartolomeramon.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MG_2814.jpg“ background_blend=“multiply“ width=“100%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“65px||65px||true|false“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row module_id=“compromiso“ _builder_version=“4.16″ background_color_gradient_direction=“80deg“ background_enable_image=“off“ parallax=“on“ custom_margin=“0px|auto||auto|false|false“ custom_padding=“80px||101px||false|“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ text_font=“Roboto||||||||“ text_text_color=“#ffffff“ text_font_size=“32px“ text_letter_spacing=“-1px“ text_line_height=“0.9em“ header_font=“Armata||||||||“ header_text_color=“#4c4f54″ header_font_size=“40px“ header_2_font=“Armata|300|||||||“ header_2_text_color=“#c2bab0″ header_2_font_size=“36px“ width=“70%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||11px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“32px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ text_font=“Armata||||||||“ text_text_color=“#ffffff“ text_font_size=“18px“ text_letter_spacing=“-1px“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“Roboto||||||||“ header_2_font=“Armata|300|||||||“ header_2_text_color=“#ffffff“ header_2_font_size=“20px“ header_2_line_height=“1.3em“ width=“70%“ width_tablet=“70%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||30px||false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ header_2_font_size_tablet=“18px“ header_2_font_size_phone=“18px“ header_2_font_size_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Kontaktformular verwenden. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/bartolomeramon.com\/de\/kontakt\/“ button_text=“Kontaktieren Sie uns“ button_alignment=“center“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.19.1″ custom_button=“on“ button_text_size=“14px“ button_text_color=“#ffffff“ button_bg_color=“#c2bab0″ button_border_width=“12px“ button_border_color=“#c2bab0″ button_border_radius=“100px“ button_letter_spacing=“1px“ button_font=“Armata|600||on|||||“ button_use_icon=“off“ custom_margin=“10px||10px|0px|true|false“ global_colors_info=“{}“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on|hover“ button_letter_spacing__hover=“2px“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.18.0″ background_color=“#edecec“ custom_padding=“35px||35px||true|false“ global_module=“5107″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row 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Cal\u00e7at, 2B “ content_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.18.0″ text_font=“Armata||||||||“ text_text_color=“#4c4f54″ text_font_size=“13px“ text_line_height=“1.4em“ custom_margin=“||10px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n C\/ Cal\u00e7at, 2B [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n Tel.<\/strong> +34 971 912 000 “ content_phone=“<\/p>\n Tel.<\/strong> +34 971 912 000 “ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ text_font=“Armata|300|||||||“ text_text_color=“#4c4f54″ text_font_size=“13px“ text_line_height=“1.3em“ custom_margin=“||10px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Tel.<\/strong> +34 971 912 000 [\/et_pb_text][et_pb_code raw_content_tablet=“ Zertifikate<\/p>\n<\/p>\n “ content_phone=“<\/p>\n Zertifikate<\/p>\n<\/p>\n “ content_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.18.0″ text_font=“Armata|700||on|||||“ text_text_color=“#4c4f54″ text_font_size=“12px“ text_letter_spacing=“2px“ text_line_height=“1.1em“ custom_margin=“||30px|||“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Zertifikate<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/bartolomeramon.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Certificado_Tecnico_Ejecucion_Passivhaus_CBR.png“ alt=“Certificado %22T\u00e9cnico de ejecuci\u00f3n certificado PASSIVHAUS%22″ title_text=“Certificado %22T\u00e9cnico de ejecuci\u00f3n certificado PASSIVHAUS%22″ url=“https:\/\/bartolomeramon.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/h9018_22373_en.pdf“ url_new_window=“on“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“50%“ max_height=“30%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CSRSOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENSCBR 1940 | 2025SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENSSeit der Gr\u00fcndung verfolgt CBR eine konsequente Politik der sozialen Verantwortung des Unternehmens. Das kontinuierliche Engagement f\u00fcr die Gesellschaft, die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner sowie f\u00fcr die Umwelt ist zu einem Grundpfeiler der Unternehmensidentit\u00e4t geworden. Nachhaltigkeit, ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine fl\u00fcssige Kommunikation, ein agiles und […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-4936","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nEIN ENGAGIERTES
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