SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS

Das Management und die Führung unserer Unternehmensgruppe richten sich nach ethischen Grundsätzen, weswegen wir uns für ein optimales und positives Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Vertrauen und Respekt höchste Priorität haben. CBR kümmert sich um seine Mitarbeiter, weil wir wissen, dass sie in einem positiven Umfeld ihre beste Arbeit leisten. Die Menschen, für die wir bauen, sind uns wichtig. Das Gleiche gilt für unsere Partner, damit alle Prozesse in der Bauphase reibungslos und ohne Hindernisse ablaufen.

Für CBR ist es ein großes Anliegen, zu einer gerechteren Gesellschaft beizutragen, wobei den am meisten gefährdeten Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Deshalb fördern wir vielfältige Veranstaltungen und Solidaritätsaktionen, die die Chancen von Menschen in besonderen Risikosituationen oder mit unerfüllten Grundbedürfnissen verbessern. Helfen ist einer unserer Grundsätze.

CBR kooperiert mit gemeinnützigen Stiftungen, die auf Mallorca aktiv sind, z. B. mit der A.F.I.M.-Stiftung, der Spanischen Vereinigung gegen Krebs (Asociación Española Contra el Cáncer; A.E.C.C.), Proyecto Hombre, dem Roten Kreuz und anderen.

Des Weiteren arbeitet CBR mit der Stiftung Vicente Ferrer zusammen und finanziert Wohnstätten in Anantapur, einer der ärmsten Regionen Indiens, wo eine der am stärksten ausgegrenzten Bevölkerungsgruppen der Welt lebt, die Dalits. In den Worten der Stiftungspräsidentin Anna Ferrer: „Wir glauben an die Menschen und die Kraft des Handelns, um eine nachhaltige Entwicklung und mehr soziale Gerechtigkeit zu erreichen.“

Im Rahmen des Engagements von CBR als Unternehmen mit einer zielstrebigen Politik der sozialen Verantwortung, das sich verpflichtet, nicht nur die gesetzlichen Vorschriften, sondern auch freiwillige Verpflichtungen einzuhalten, hat CBR eine Reihe von Dokumenten mit internen Richtlinien implementiert, darunter ein Modell zur Prävention von strafrechtlich relevanten Risiken, dessen Ziel es ist, die verschiedenen Handlungsbereiche innerhalb des Unternehmens selbst und zwischen dem Unternehmen und seinen verschiedenen Interessengruppen zu regeln.

Im Rahmen der oben erwähnten CBR-internen Vorschriften gibt es zwei Mechanismen zur wirksamen Umsetzung dieses Engagements für Ethik und Rechtschaffenheit: erstens unser Verhaltenskodex, der die Leitlinien für das Verhalten der gesamten Organisation und die Grundsätze unseres Geschäftsgebarens festlegt, und zweitens der Ethik-Kanal zur Weiterleitung von Beschwerden oder Mitteilungen über Verstöße sowohl gegen den Verhaltenskodex selbst als auch gegen andere CBR-interne Vorschriften an die eigens für diesen Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse canaletico@bartolomeramon.com.